11月19日，國資（zī）委黨委召（zhào）開黨（dǎng）的十八屆四中全會精神學習報告會（huì），邀請（qǐng）黨（dǎng）的十八屆四中全（quán）會精神宣講專家、國務院法製辦副主任袁曙宏進（jìn）行專題輔導，中央企業黨委（黨組）中心組成員、國資委機關（guān）全體幹部3000多人參加了報告會，國資委主（zhǔ）任、黨（dǎng）委書記張（zhāng）毅主持報告會。
十八屆四中全（quán）會閉幕後,國資委黨委（wěi）高度重視，立即（jí）召開直屬（shǔ）機關和中央（yāng）企業幹部大（dà）會傳達全會精神，製訂了貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的工作方案，組織召開了中央企（qǐ）業法製工作會議，委領導分別帶隊到中央（yāng）企業和地方國資委進行宣講調研。各中（zhōng）央（yāng）企業也在（zài）第一時間召開（kāi）黨委（黨組）中心組學習（擴大）會，學習傳達四中全會精神。各（gè）企業結（jié）合實際，印發學（xué）習（xí）通知，對（duì）學習貫徹作出安排，並（bìng）分別采取黨委(黨組)中心組學習、黨支部學習（xí）、專題輔導（dǎo）報告、黨員（yuán）自學等形式（shì）深入學（xué）習貫徹。為進一步深入學（xué）習貫徹落實十八屆四（sì）中全會精神，國資委專門組織了本次（cì）學習報告會，同時對國資委直屬機關冬訓（xùn）班作動員。
袁曙宏結合參與四中全會決定的起草經曆，從四中全會（huì）決定的重大意義、起（qǐ）草過程、突出特點、框架結構和主要內容等方麵，對全會決定進行了輔（fǔ）導（dǎo）。特別是對堅持走中國特色社會主義法治道路，建設中國特色社會主義法（fǎ）治體係；完善以憲法為核心的（de）中（zhōng）國特色社會主義（yì）法律體係，加強憲法實施；深入推進依法行政（zhèng），加快建設（shè）法治政府；保（bǎo）證公正司法，提高司法公信力；增強全民法治觀念，推進法治社會建設；加強法治工作隊伍建（jiàn）設；加強和改進黨對全麵推進依法治國的（de）領（lǐng）導等7個部分進行了（le）全麵深入的（de）解讀。輔導報告旁征（zhēng）博（bó）引、深入淺出，對大家深（shēn）刻理解和領會四中全會精（jīng）神，依法提升國資監管水平，推動法治央企建設，具有很好的指導作用。
張毅在報告（gào）會講（jiǎng）話中指（zhǐ）出，要深入學（xué）習、深刻領會四中全會精神，築牢全麵推（tuī）進依（yī）法治國的思想基礎，進一步（bù）深刻（kè）認識全會的重大意（yì）義，進一步準確把握全會的核心（xīn）要義和精神實質，進一步全麵理解全會對國資國企改革發展的深遠影響。要把（bǎ）學習好貫徹好四中全會（huì）精神，作為當前和今後一段時期的一項重要政治任務。要把學習貫徹四中（zhōng）全會精神與學習十八大、十（shí）八屆三中全會精神和習近平總（zǒng）書記係列重要講話精神結合起來，努力學深學透、入腦入心。要結合實際、學以致用，通過（guò）學習提高廣大幹部職工的法治素養和（hé）法治觀（guān）念，努力把學習成果轉化（huà）為推（tuī）動各項工作的思路和措施，使理論學習和實踐工作相互促進、不斷升華。
張毅強調，要深入貫徹（chè）落（luò）實四中全會精神，依法推進國資國企改革發展。一是著力提高依法監管的能力和水平，努力打（dǎ）造國資監管法治機構。要在法治軌道上深入推進國資國企改革，既要鼓勵大膽（dǎn）創（chuàng）新、先行先試，同時也要堅守法律（lǜ）紅線和政策底線。要按照（zhào）職權法定、規範行權（quán）的要（yào）求，不斷改進監管方式，按照《企（qǐ）業國有資產法》、《公司法》賦予的職能和以管（guǎn）資本為主（zhǔ）的要求，進（jìn）一步明確國資監管邊界（jiè），進一步加大簡政（zhèng）放權力度，堅決調整、精（jīng）簡、優化國資監管職能，更好維護企業市場主體地位。要強化權力（lì）約束，不斷加大依（yī）法監管力度。切實加強權力監督的製度設計，對於權力集中的領域和崗位，實行分（fèn）事行權、分崗設權、分級（jí）授權，防止權力（lì）濫用。二是（shì）著力提（tí）高依法經（jīng）營、依（yī）法治企的（de）能力和水（shuǐ）平，努力打造法治央企。要在提升治理水（shuǐ）平上下功（gōng）夫，結合企業實際，依據相關法律規定，進（jìn）一步優化（huà）法人治理結構，建立健全現代企業（yè）製度。要（yào）在帶頭依法合規經營上（shàng）下（xià）功夫，帶頭執（zhí）行好國家各項法律法規，建立規範有效（xiào）、全麵覆蓋、內容明確、要求嚴格的內部控製體係，健全（quán）企業前期防範、過（guò）程控製及違（wéi）規懲處機製。要在加強法律（lǜ）風險防範上下功夫，推動法律管理與企（qǐ）業經營管理（lǐ）的（de）有機融合，有效實現法律風險防範的全覆（fù）蓋。要在培育法治文化上下（xià）功夫，結合“六五”普法工作，深入開展全員法製教育（yù）。
張毅指出，當前（qián），我們麵臨的經濟形勢依然（rán）嚴峻複雜，國資國企改革已經進入深水區和攻堅期（qī），深入貫（guàn）徹落實四中全會精神，要求我們的幹部特別是領導幹部敢於擔當、勇於（yú）作為（wéi），推動中央企業做強做優、科學發展。必須具有站位全局的態度，牢記中央賦予的重大使命，站在國（guó）家戰略發展全局的高度，以對國家負責（zé）、對事業負責、對（duì）職工群眾負責的強烈責任感，思考問題、謀劃工作、推進改革。必須具有自我變革的勇氣，克服原有的思維定勢、衝破利益固化的藩籬，敢於動自己的“奶酪”，主動改革，主動放權。必須具（jù）有攻（gōng）堅克難的本（běn）領，在困難麵前不低（dī）頭，挑戰麵前不退（tuì）縮，有勇氣、有（yǒu）膽識（shí），攻難關、解難題，勇謀善（shàn）成。
張毅要（yào）求，深（shēn）入貫徹落（luò）實四中全會精神，要求（qiú）各中央企（qǐ）業以敢於擔當的精神全力抓好發展。一要勇挑重（chóng）擔，發（fā）揮好經濟發展“國家隊”作用，確保完成全年的目標任務（wù），為國（guó）家穩增長作出應有貢獻（xiàn）。二要著眼長遠，發（fā）揮好提質增效升級（jí）“排頭兵”作（zuò）用，推動企業實現更健康、更高質（zhì）量（liàng）、更可持（chí）續的發展（zhǎn）。三要搶抓機遇，發揮好走出去“領（lǐng）頭羊”作用（yòng），帶動中國技術、裝（zhuāng）備、標準走出去，在我國新一輪大開放中大顯身手、大（dà）有作為。
張毅指出，深入貫徹落（luò）實四中全會精神，就要以（yǐ）敢於擔當的精神深化（huà）國資國企改革（gé）。一要認真學習、貫徹落實黨中央國務院關於中央企業（yè）負責人薪酬（chóu）製度（dù）改革和規範履職待遇、業務支（zhī）出的相關要求。要（yào）認真學習、深刻理解黨中央、國務院的有關薪酬製度改革的有關指示要求和國務院電視電話會議精（jīng）神，結合（hé）實際抓好貫徹落實。在組織實施中要注重把（bǎ）握工作的重點（diǎn）對象，本次薪酬製度改革重點對象是中央和國資委管理的領導班子成員；對中央企業（yè）市場化選聘的職業經理人實行市場化薪酬分配機製；對國有企業內部（bù）職（zhí）工的薪（xīn）酬（chóu）分配製度，要依照《公司法》等法律（lǜ）法規和有關（guān）政策，由企（qǐ）業自主決定。二要（yào）盡職盡（jìn）責地當好（hǎo）參謀助手，加強對國有企業改革重點難點問題（tí）的調查研究，向有關方麵提出建議（yì），認真按照黨中央、國務（wù）院的要求做好改革的相關工作。三要加（jiā）快推進“四項改革”試點工作，努力取得（dé）新進展、新成效。四要以自我變革（gé）的精神和勇（yǒng）氣，不斷深化內部改（gǎi）革。國資（zī）委必（bì）須要以壯士斷腕（wàn）的（de）精神，痛下決（jué）心、大刀闊斧，進一（yī）步加（jiā）大簡政放權（quán）力度，認真分析、深入查找自身問題，切實落實以（yǐ）管資本為主的要求，堅決調整監管職能、監管方式和運（yùn）行機製，不該管的和可（kě）管可不管的堅決不管，該（gāi）放的要徹底放到位。各中央企業也要堅持問題導向不（bú）斷深化內（nèi）部改革，進一（yī）步（bù）加強（qiáng）集團化管控、建立健（jiàn）全激勵約束機製、深化三項製度改革，更加（jiā）適（shì）應市場化（huà）、國際化的要求。
張毅要求，要以敢（gǎn）於擔當的精神落實從嚴治黨的要求（qiú）。一要堅持思想建黨，抓好（hǎo）思想輿論工作。二要充分發揮黨組織政治核心作用，努（nǔ）力提高企業黨建科學化水平。三要嚴格落實“兩個責任”，抓好黨風廉政建設和反腐敗（bài）工（gōng）作。張（zhāng）毅還對梳（shū）理今年各項工作、統籌謀劃好明（míng）年的（de）工作和“十三五”的思路，以及安全生產、信訪和維穩工作（zuò）提出了要求。