3月26-27日，國資委在京召開（kāi）2014年中央企業勞動用工和收入（rù）分配工作（zuò）會。國資委副主任、黨委委員徐福順出席會議並講話。各中（zhōng）央企業人力資（zī）源部門負責人和委內相關廳局人員共約（yuē）150人參加了會議。
徐福順在講話中總結了 2013年中央企業用工分配工作取得的進展（zhǎn）和成效，分析新形勢下中央企業用工分配工作的主要任務（wù），並安排部署2014年的各項工作。他指出，2014年中央企業用工分配工作（zuò）要貫徹落實（shí）黨的十八大和（hé）十八屆三中全會精神，緊緊圍（wéi）繞全麵深化國資國企改革的中心任務（wù），以加快構建更加市場（chǎng）化的用工分配（pèi）機製為重點進一步深化用工（gōng）分配製度改革，逐步（bù）完善適應管資本為主要求的用工分配監管模式，不（bú）斷健（jiàn）全與中央企業功能定位緊密結合的激勵約束（shù）機製（zhì），為實現“一五三”戰略目標及中央企（qǐ）業提質（zhì）增效升級重點工作（zuò）提供動力保障。
會上，海信（xìn）集（jí）團進行（háng）典型經驗介紹，裝備集團、東方電（diàn）氣集團、新興際華集團等3家企業作了經（jīng）驗交流。