如何（hé）貫徹十八大精神深化國企改革？2013年國務院國資委提出（chū）明確的（de）工作思路。“改革是我（wǒ）們可（kě）以用好的最大紅利。”在去年底召開的中央企業負責人工作會議上，國務（wù）院國資委主任（rèn）王勇表示，“一些企業對突破改革重點（diǎn）難點問題有畏（wèi）難情緒，重點領（lǐng）域（yù）改革進展相對（duì）遲緩。要堅持社會主義市場經濟改革（gé）方向，以更大的勇氣和智慧推進國有企業市場化改革。”
2013年，國資委（wěi）將加強頂層設計，研究（jiū）製定深化國有企業改革的意見，提出下一（yī）步改革的總體目標、基（jī）本路徑和具體措施。國資委要求各地國資監管部門在切實采（cǎi）取有效措施，推動國有經濟穩定增長的同時，要（yào）深化國有（yǒu）企業改革，增強國有（yǒu）經濟活力（lì）和競爭力。一是積極推行公有製多種實現（xiàn）形（xíng）式，積極深化並不斷完善國有企業公（gōng）司製（zhì）股份製改革，推進有條件（jiàn）的企業整體上市，更多地引進民間資（zī）本和外資參與企業改製重組；二是繼續加大建設規範董事會力度，加強（qiáng）董事會隊伍建設；三是繼續（xù）深化（huà）企（qǐ）業人事、用工、分配製（zhì）度改革，加大競爭性選人用人的力度，建立健全適應現代企業（yè）製度要求的企業經營管理者選聘、考核、獎懲和退出機（jī）製；四是加快解決企業辦社會、廠辦大集體等曆史遺留問題。
在央企改革發展上，結構調整將成為重中之重。國資委將根據中央企（qǐ）業功能定位，進一（yī）步梳理中央企業主業，明確（què）不同領域不（bú）同特點的布局結構調整思路，做強優勢（shì）行業，占領新興產業製高點，並著眼於化解產能過剩的（de）矛盾，通過（guò）兼並重組整（zhěng）合一批產能（néng），通過關（guān）停並轉淘汰一批落後產能（néng），通過加快“走出去”轉移一批產能；同時還將考慮區域（yù）布局（jú），適應城鎮化發展的（de）需要，注重東中（zhōng）西部和東北老工業基地國有經濟的協調（diào）發展，實現國有資本的合理高效配置。
（本（běn）文（wén）章摘（zhāi）自2月18日《經濟日報》）