王勇在國資（zī）委紀念幹部離退休製度建立30周年大會上的講話

尊敬的各位老領導、老同誌，同（tóng）誌們：

　　在黨的十八大剛剛勝（shèng）利閉幕之際，在（zài）全黨、全國各族人民（mín）深入學習貫徹黨的（de）十（shí）八大精神的重要時刻，我們在這裏隆重（chóng）召開紀念幹部離退休製度建立30周年大會，回顧幹部離退休製度建立以來的發展曆程，總結離退休（xiū）幹部工（gōng）作的基本經驗和基本規（guī）律，分析（xī）新形勢下離退休幹部工作麵臨的形勢和任務，深化對（duì）離退休幹部工作的規律性認識，貫徹落實好黨的十八大精神，不斷（duàn）適應新形勢下離退休幹部（bù）工作的新要求，努力開創我委離退休幹部工作（zuò）新局麵，具有十分（fèn）重要的意義（yì）。

　　剛才，方老和徐老兩位老同誌及美中同誌的講話情真意切（qiē），我也（yě）很受教（jiāo）育。維平同誌代表中組（zǔ）部對我委老幹部工作給予充分肯定，也提出了新的要求，我們要貫徹落（luò）實好。在（zài）此，我（wǒ）代表國資委黨委和全委同誌向全委離退休各位老領導、老幹部表（biǎo）示最崇（chóng）高的（de）敬意和最衷心的感謝（xiè）！也向對我委老幹部工作給予了大力支持的中組部和國（guó）管（guǎn）局各位領導和同誌（zhì）們表示最衷心的感謝！下麵，我（wǒ）代表委（wěi）黨委講三個方（fāng）麵的問題。

　　一、回（huí）顧曆史，深刻認識建立幹部（bù）離退休製（zhì）度的重大意義

　　1982年2月，中共中央作出《關於建立老幹部退休製度的決定》，標誌（zhì）著我國幹部離退休製度的（de）正（zhèng）式（shì）建（jiàn）立，拉（lā）開了幹部製度改革（gé）的序（xù）幕。幹（gàn）部離退休製度的建立，是黨和國家領導製度改革的一（yī）個重（chóng）要成果，是黨的曆史上具有裏程碑意義的事（shì）件，對推進新老幹部的合作與交替、保證黨的事業薪火相傳起到了重要的曆（lì）史性作用。正如鄧小平同誌所指出（chū）的，建立老（lǎo）幹部退休製度是關係我們黨和國家興旺發達和事業興衰成（chéng）敗的一（yī）場革命,在黨的曆史上值得大書特書。

　　今天，我們把幹部離退休製（zhì）度放到改（gǎi）革開放30多年的大背景下來審（shěn）視（shì），放到新中國成立60多年的曆史中來思考，放（fàng）到我（wǒ）們黨90多年的（de）曆史進程中來認識，就會更加深刻地體會（huì）到它的重大意義和深（shēn）遠影響。首先，幹部離退休製度的建立（lì），是（shì）直接關係我們黨興旺發達、國家長治久安的重大（dà）決策。作為黨和國家領導製（zhì）度改革的重大成果，幹部離退休（xiū）製度的（de）建立和實施，對於確保黨的事業後繼有人，對於確保改革開放和社會主義現代化建設的順利進行，對於鞏固我們黨的執（zhí）政地（dì）位提供了根本（běn）的製度保證。其次，幹部離退休製度的建立，充分體現了廣大老幹部寬闊的政治（zhì）胸襟（jīn）和對黨的事業高度負（fù）責的精神（shén）。老（lǎo）領導、老同（tóng）誌們從黨的事業出發，為人民的長遠利益著想，心甘情願地把“接力棒”交給後人，滿腔熱情的歡迎和支持年輕幹部（bù）走上領導崗位，實現了幹部隊伍的新老交替，保持了幹部隊伍的生機與活（huó）力，以實際行動詮釋（shì）了中國共產黨人的（de）堅強黨性（xìng）和寬闊胸襟，為黨和國家事業作出了重（chóng）大貢獻。黨的十八大順利實現新一屆中央領導集體的平穩交替，再次為我們作（zuò）出了光輝的典範。第三，《關於建立老幹（gàn）部退休製度的決定》的（de）公布實（shí）施，開啟了我們黨（dǎng）真（zhēn）正（zhèng）意義上的老幹部工作，為我們做好老幹部工作提（tí）供了基本製度遵循。《決定》指出：“對老幹部的曆史功勳，我們全黨和全國各族人民，我們的子孫（sūn）後代，都不會忘記，也決不應當忘記。”《決定》明確要求：“老幹部離休退休以後，一定要很好地安排（pái）照顧，基本政治待遇不變，生活（huó）待遇還要略為從優，並注意很好地發揮他（tā）們的作用。這應（yīng）當（dāng）成為我們黨（dǎng）和國家（jiā）堅定不移的政策原則（zé）之一。”這些規定（dìng），充分體現了我們黨對離退休幹部的尊重和關心（xīn），對（duì）離退休幹部工（gōng）作的高度（dù）重視。可以說（shuō），30年來，我們尊重（chóng）老幹部、愛護老幹部（bù）、關心老幹部、發揮老幹部作用的（de）一切政策、製度和規定，都是以此為源頭、為方向、為（wéi）遵循的。

　　30年來，幹部離退休製度得到了堅持和完善，一批又一批（pī）老領導、老同誌從工作崗位上退下來，一批（pī）又一批年（nián）富力強的優秀人才被選拔到領導崗位上，保證了革命和建設事業（yè）後繼有人，興（xìng）旺發達，並且為各項事業快速、穩定、持續發展奠定了紮實的（de）組織基（jī）礎。與此同（tóng）時，老領導、老同誌們離職不忘無私（sī）奉獻，退休不褪政治本色，繼續（xù）為改革開放和建（jiàn）設有中國特色社會（huì）主義發揮餘熱、奉獻力量。正如習近平同誌（zhì）在全國（guó）老幹部“雙優（yōu）”表彰大會上強調的，廣大老幹部在中國革（gé）命、建設、改革各個曆史（shǐ）時期都作出了巨大（dà）的曆史性貢獻，是建立新中國、建設中國（guó）特色社會（huì）主義事業的功臣。尊（zūn）重老幹部就是尊（zūn）重黨的光榮曆史，愛護老幹部就是愛護黨的寶貴（guì）財富，學習老幹部（bù）就是學習黨的優（yōu）良傳統和作風，重視發揮老（lǎo）幹部作用就是重視黨的重要政治資源。他們的曆史功績，永載史冊，他們所作的巨大貢獻，永遠銘記在我（wǒ）們心中（zhōng）。我們要牢固樹立廣大離退（tuì）休幹部是黨和（hé）國家的寶貴財富，是維護黨和國家長治久安的重要政治力量這一重（chóng）要理念，切實做到對（duì）老同誌的曆史功績和巨大貢獻永遠不忘，對（duì）老同誌的優良傳統和崇高精神永（yǒng）遠不丟，對老同誌政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精（jīng）神上關懷永遠不變（biàn）。

　　30年來，我們深刻地認（rèn）識到，黨（dǎng）的事（shì）業是在老一（yī）輩革命家開創，一代又（yòu）一代忠誠戰士不斷奮鬥（dòu）的偉大基業上不斷前進的。我們的（de）老（lǎo）同誌在長期的革命建設、改革實踐中積累了（le）豐富的經驗，具有不可替代的政治優勢和經驗優勢，是一個可以從中（zhōng）吸取智慧和力量的（de）寶庫，隻有很好地學習和（hé）繼承他們的（de）光榮傳（chuán）統和崇高風範並且不斷發揚光大，才能不斷加強黨的（de）執政能力建設和先進性、純潔性建設（shè），不斷鞏固黨（dǎng）的執政基礎和執政地位。黨中央要求把老（lǎo）幹部工作放在黨和國家工作（zuò）的全局中把握和（hé）推進，堅持圍繞中心、服務大局，不斷使老幹部工作為中國特色社會主義偉大事業（yè）和黨的建設新（xīn）的偉大工程提供思想、政治和經驗支（zhī）持。所以（yǐ），做好老幹部工作，堅持幹部離退休製度、做好新老幹部的合作與交替、培養選拔優秀（xiù）年輕領導（dǎo）幹部，既是黨和國家建設的現實需要，更具有十分深遠、重大（dà）的曆史意義。

　　二、我（wǒ）委管理局係（xì）統離退休幹部工作成效顯著

　　國資（zī）委（wěi）所屬各離退（tuì）休幹部局大部分也有30年的曆史了，大都經曆（lì）了由國（guó）家部委到國家局，又由國家經（jīng）貿委管理轉由國（guó）資委（wěi）管理。可以說，每一次管理體製的變化，都不同程度地給我們的工作帶來一些新的影響和變（biàn）化。首先是所（suǒ）麵臨的環（huán）境發生了變化。我國已由單一的計劃經（jīng）濟體製轉換（huàn）為社會主（zhǔ）義市場經濟體製，由此帶來（lái）管理（lǐ）理念和（hé）管理模式等一係列觀念的改（gǎi）變。其次是管理體製的轉變。老幹部局由部屬機關單位轉變為直屬基層單位（wèi），工作任務、工作方式及隊伍建設等方麵都發生了不同（tóng）程（chéng）度的變化。三是工（gōng）作內容（róng）發生了變化。在部委或國家局時期，老幹部工作側重於具體服務事項較多，而綜合服務管理方（fāng）麵的工作相（xiàng）對較少。機構（gòu）改革後，為（wéi）了適應改（gǎi）革後的新形勢，老幹部工作由原來的側重服務轉變為管理和服務並重，更多（duō）的（de）是要考慮如何適應老同誌自身情況的（de）變化，做好全方位的服務管理工作。四是離退休幹部自身情況發生了較大的變化。離休幹部已普（pǔ）遍進（jìn）入“雙高期”，退休幹部的（de）年齡也在一天一天增大，隨著年齡的增長，健康狀（zhuàng）況越（yuè）來越差，普遍進入了疾病高發期，各類慢性病、大病重病人數逐年增加，單身和空巢家庭（tíng）的老同誌越來越多，居住地點也變得日益分散。五是離退休幹部的服務需求發生了變化。老同誌的需求已經從原來滿足基本（běn）物質保障方麵，向期待有更好的醫（yī）療保（bǎo）障條（tiáo）件和晚年生活質量方麵轉變。六（liù）是老幹部工作人員隊伍發生了變化。隨著時間的推移，八（bā）十年代（dài）初就從事老（lǎo）幹部工作的同誌大多都到了退休（xiū）年齡或已經退休。現在的服務管理人員很多是按照（zhào）有關規定新錄用的（de）公務員和一（yī）部分（fèn）軍隊轉業的同誌，這些同誌充實到離退休幹部工作隊伍（wǔ）中，使離（lí）退休幹部（bù）工作隊（duì）伍的（de）年齡結構和整體素質（zhì）有了明顯的改進和提高，為我們進一步做好離退休（xiū）幹部服（fú）務和管理工作奠定了良（liáng）好的基礎。

　　麵對（duì）這些變化，我委廣大離退休幹部工作者牢記責（zé）任（rèn）和使命，愛崗（gǎng）敬業，任勞（láo）任怨，無私奉（fèng）獻，想老同誌所想，急老同誌所急，辦老同誌所需，為廣大離（lí）退休老同誌（zhì）做（zuò）了（le）大量實事好事，解決了許多急事難事，付出了大量心血，贏得了廣大老同誌的（de）讚許和肯定。許多同誌長期工（gōng）作在離退休幹部工作的第一線（xiàn），一幹就是十幾年、幾十年，有些（xiē）同誌默默無（wú）聞（wén）、無怨無悔地為此奉獻了一輩子，他們為老同誌盡公仆心、獻（xiàn）兒女情，任勞（láo）任怨、無私奉獻的高尚情懷，是做好離退休幹部工作的強大精神力量，令人敬佩。委黨委對我（wǒ）們這支隊伍是（shì）充分信任和放心的，廣大（dà）離退（tuì）休幹部對我們這支隊伍是滿意的。

　　幾十年來，大（dà）家在實踐中學習、在（zài）學習中創新、在創新中發展，已經逐步（bù）形成、積累和（hé）總結了很多工作經驗。特別是自管理局係統組建以來，在原國家經貿委黨組和國資委黨委（wěi）的正確領導下，各單位緊緊圍繞國資監管和央企改革發展工作大局，始終把（bǎ）“讓委黨委放心（xīn）、讓老同誌滿意”作為各項工作的出發點和落腳點，牢固樹立“以人為本、服務為先”的理念，大（dà）力弘揚服務意（yì）識、大（dà）局意識（shí）和責任意識，始終把離退休幹部工（gōng）作（zuò）作為（wéi）“第（dì）一任（rèn）務、第一責任”，發揚“一家人、一條心、一股勁”精神（shén），認真貫徹執行黨和國家關於離退休幹部工作（zuò）的方針政（zhèng）策，不斷強化離退休幹部思想政治建設和黨組織建設，全麵落實離退休幹（gàn）部的政治（zhì）、生活待遇，充分發揮老同誌獨特作用、加強離退休幹部工作部（bù）門自身建設等方麵進（jìn）行了（le）積極的實踐和探索，逐步形（xíng）成了具有國資委特色的工（gōng）作格局和服（fú）務保障機製，保持了（le）離退（tuì）休幹部隊伍和職工隊（duì）伍的和諧穩定，為國（guó）資委中心工作任務的完成做出了積極貢獻。在此，我代表國資委黨委（wěi）向老幹部係統為老幹部事業做（zuò）出貢（gòng）獻的同誌們表示崇高（gāo）的（de）敬意和（hé）衷心的感謝。

　　三、繼往（wǎng）開來，進一（yī）步做好（hǎo）新形勢下離（lí）退休幹部工作

　　做好近七千名（管理（lǐ）局係統組建時（shí）7700名，現為6500名）離（lí）退休幹部的服務管（guǎn）理工作，是黨中央、國務院交辦我委的一項重要任務。黨的十八大報告要求全麵做好離退休幹部工作，為我們進一步做好工（gōng）作指明了方（fāng）向。在紀念幹部（bù）離退休製度建立30周年的時候，我們要（yào）深刻認識到世情、國情、黨情已經發生了深刻變化（huà），離退休（xiū）幹部隊伍和（hé）離退休幹（gàn）部工作呈現了許多新情況、新特點，對我們的（de）工作（zuò）也提出了新的要求。我們一定要牢記黨中央、國務院的重托，以對黨的（de）事業無限忠誠（chéng），對廣大離退（tuì）休幹部的深厚感（gǎn）情，以更加飽滿的工作熱情，更加務實的（de）工作作（zuò）風，進一步做好離退休幹部工作。這裏我強（qiáng）調五點。

　　第一，堅持以思想政治建（jiàn）設為（wéi）核心做好（hǎo）離退休幹部工作。加（jiā）強思想政治建設始終是老幹部（bù）工作（zuò）的（de）核心內容，是離（lí）退休（xiū）幹部黨員保持先進性，做到政治堅定、思想常新、理想（xiǎng）永存的根本保證（zhèng）。習近平同誌在全國老幹部工作“雙先”表彰大會上指出：“要創新離退休（xiū）幹部思想政治工（gōng）作，引導廣大老同誌（zhì）堅持用中國特色社會主義理論觀察和分析問題，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保（bǎo）持高度（dù）一致。”當前，全麵深入學習貫徹黨（dǎng）的十八大精神是最為（wéi）重要的（de）政治任務，我們一定要及時（shí）向（xiàng）老同誌傳達十（shí）八大精神，通報有關情況，認真貫徹黨中央的部署，落實委黨委和各級黨委的要求，全力滿足離退休幹部學習（xí）貫徹十八大精神（shén）的需（xū）求，保障離（lí）退休幹部對黨內事務的知情權、參與權、監督（dū）權。要引導老同誌正確理解和領會中央的決策部署，辯證看待社會熱點問題和國際國（guó）內形勢（shì）。要及時了解和掌握（wò）老同誌的思（sī）想動態，有針對（duì）性地做（zuò）好老（lǎo）同誌的思想政治工作（zuò）。要進一步探索和（hé）研究思想政治工作的有效方法和手段，不斷增強思想政治工作的說服力和感染（rǎn）力，確保離退休幹部在思想、政治和行動上與黨中（zhōng）央保持高度一致（zhì）。

　　第（dì）二，堅持以服務大局為前提做好離退（tuì）休幹部工作。離退休幹部工作是（shì）黨的組織工作、幹部工（gōng）作的重要（yào）組成部分，是社會主義和諧（xié）社會建設的重要方麵，沒（méi）有離退休幹部的穩定，就沒有全社會的穩定。所以，我們一定（dìng）要把離退休幹部工（gōng）作放在黨和國家工（gōng）作的大局中來思考，置於構建社會主義和諧社會（huì）和我國社會老齡化進程日益加快的大背景下來謀劃，把離退休（xiū）幹部工作與我委的中（zhōng）心工作（zuò）緊密（mì）聯係起來，使離退休幹部工作始終服從、服務於黨和國（guó）家的整體戰略和（hé）根本利（lì）益。

　　第三，堅持以製度建設為基礎（chǔ）做（zuò）好離退休幹部工作。經過多年的實踐，我們已經形成了關於落實離（lí）退休幹部政治和生活待遇、發揮離退休幹部作用、保（bǎo）障離退休幹（gàn）部工作開展的一係列製（zhì）度規定，總（zǒng）結出了適合管理局係統（tǒng）和各單位特點的（de）工作經驗（yàn），這些都是做好離退休幹部工作的重要基礎。我們要在認真堅持和發揚好的經驗和（hé）做法的（de）基礎上，通過管理提（tí）升（shēng）活動，及時總結離退休幹部服務（wù）管理工作的新經驗。根據新的形勢、新的情況和（hé）新的任務，進一步健全（quán）和完善落實離退休幹部政治（zhì）和生活兩項待遇的製度和措施，不斷改進和創新服務保障方式，努力滿足老同誌不斷增長的物（wù）質和文化需求，讓老幹（gàn）部過（guò）一個幸福（fú）、安康、有尊（zūn）嚴的晚年。

　　第四，堅持以求（qiú）真務實作風為保障做好離退休（xiū）幹部工作。優良的作風是做好工作的重要保證。離退休幹部工作做得（dé）好不（bú）好（hǎo）、效果怎麽樣，關鍵看黨（dǎng）的老幹（gàn）部工作方針政策是（shì）否落到實處。我們要按照黨的十八大（dà）提出（chū）的全麵做好離退休幹部工作的要求，認真學習貫徹離（lí）退休幹部工作的方針政策，圍繞離退休幹部（bù）政治、生活待遇的落實和作用的發揮，全方位地貫徹我們黨關於（yú）尊重、關心、照顧老幹（gàn）部的要求，對照創先爭（zhēng）優和管理提（tí）升活動的（de）要求，深入老同誌當中全麵了解離退休幹（gàn）部政治和生活待遇的落實情況（kuàng），找準和抓住離退休（xiū）幹部工作方針政策落實（shí）中的重點、難點及（jí）薄弱（ruò）點（diǎn），明確抓落實的責任，細化抓（zhuā）落實（shí）的措施，健全抓落實的機製。增強工作主動性，時時、事事、處處為老同誌著想，對他們政治上多關心、思想上多溝通、生（shēng）活上多照顧（gù）、精（jīng）神上多關（guān）懷，努力把工作的各個方麵想得更周全、更細致，做得更紮實、更到位，努力把黨和政府的關懷送到老幹部心坎（kǎn）上。要進一步樹立責任意識（shí）和使命意識，對老幹部反映的問題，要主動負責、自覺負責、勇於負責，積極地出主意想辦（bàn）法，切實履行好自己的職責，以（yǐ）最快的速度為老同誌辦（bàn）最急的事（shì），以最實的作風為老同（tóng）誌辦最難的事，不斷改進離退休幹部服務管理工（gōng）作，確保（bǎo）離退休幹部工作各項任務得到真正落實。

　　第五，堅（jiān）持以改革創新（xīn）為（wéi）動力做好離退休幹部工作。離退（tuì）休幹部工作要適應（yīng）形勢的發（fā）展，就要針對我委離退休幹部工作實際，在繼續堅持和完善各（gè）項行之有效的工（gōng）作（zuò）製度的同時，自覺研究工作中遇到的新情況，努力解決新問題，積極開展各（gè）種有益的（de）探索。要創新離退（tuì）休幹部思想政治工作，進一步加強離退（tuì）休幹（gàn）部黨支部建設，要針對離（lí）退（tuì）休幹部黨員隊伍構成和管理方式、居住（zhù）方（fāng）式等情況變化，探索創新黨支部設置方式、活動方式和活動（dòng）內容，做到組（zǔ）織覆蓋、班（bān）子健全、製度完（wán）善、活動經常。要創新離退（tuì）休幹（gàn）部活動學習陣地建設，針對離退休幹部精神文化需求的發（fā）展變化，本著因地製宜（yí）、方便適（shì）用的原則，不斷改善基礎設施條件，改進服務（wù）管理方（fāng）式，積極推進活動中心、活動站、老（lǎo）年大學等陣地建設工作。要創新關懷、幫扶困難離退休幹部機（jī）製，及時解決老同誌最急迫、最直接和反映（yìng）最（zuì）強烈的實際（jì）問題（tí），尤其要做好有特殊困難老（lǎo）同誌的幫扶工作，努力為他們（men）雪中送炭（tàn），幫他們解燃眉之急。要創新離退休幹部服務管理工作，積極利用社會和社區資源，建立健全單位（wèi）、社區、家庭（tíng）相結合的離退休幹部服務管理體（tǐ）係，不斷提高（gāo）服（fú）務管理水平。

　　同誌（zhì）們，做好新形勢下的老幹部工作責任重大，使命光榮。讓我們以（yǐ）幹部離退休製度（dù）建立30周年為新的起點，深懷感情（qíng），牢記重（chóng）托（tuō），以更加開闊的思路、更加務實的作風、更加有力的措施和（hé）更加飽滿（mǎn）的（de）精神狀態，再接再厲（lì），繼往開來，不斷開創我委離退（tuì）休幹部工作的新局麵，創造新業績，全麵完成好（hǎo）黨中央、國務院交給（gěi）我委的光榮任務，努力為我委老幹部工作（zuò）夕陽這邊更紅，為社會（huì）主義和諧社會建設和全麵建成小康社會作出我們應有的貢（gòng）獻！

　　祝願全委各位老領導、老同誌更加幸福、更加安康、更加快樂！我們為你們做好服務！謝謝！