11月28日，保利（lì）中（zhōng）輕在京召開2024年度人才大會。保利中輕黨委書記、董事（shì）長安勝傑，黨委副書記、總經理王珂靈，副總經理趙（zhào）國昂、孫波出席會議。會議由紀委書記肖金（jīn）龍主持。各子公（gōng）司黨委書記、組織人事工作分管領導、組織人事部門負（fù）責人和部分骨幹人員參（cān）加會議。
王珂靈傳達保利集團2024年度幹部人才工作會議精神，並要求各級公司黨委要牢牢把握保利（lì）集團人力工作各項部署要求，胸懷大（dà）局、不失大節（jiē）、堪當大任，聚焦擔當（dāng）務實，做到八個“而為”。
安勝傑對人才工作全麵部署作總結講話，對保利中輕組織人事工作近年來取得的（de）成績給予充分（fèn）肯定。他指出，在新時代（dài）新征程（chéng）上，保利中輕要實（shí）現科技（jì）引（yǐn）領（lǐng）、創新發展，必須堅持人才在改革發展全（quán）局中的優先和引領地位，把人才強（qiáng）企戰略各項任務落到實處。要以嚴管理（lǐ）、重（chóng）實績，加強經營管理人才隊伍建設；要以優機製、重使用，建設科技創新人才生態體係；要以鑄匠（jiàng）心、重實幹，培養打造高技能人才隊伍；要以強素質、重（chóng）服務，加強人力資源隊伍自身建設，努力構建人才輩出、人才濟濟、人盡其才（cái）、才盡其用（yòng）的人才（cái）格局（jú），為推動保利中輕（qīng）高質量發展、加快建（jiàn）設世界一流的科技（jì）創新產業集團提供堅強有力的組織保證和人才支持。
會（huì）上，肖金龍結合巡視整改和上級最新工作要求，對人力資源管理（lǐ）工作製度和工作要求進行宣貫和解讀。
人力（lì）資源部圍繞科（kē）技人（rén）才隊伍（wǔ）建設（shè）、工資總額及任期製（zhì）契約化管理（lǐ）實操（cāo）、員工持股政策、選（xuǎn）人用人工作規範和人事檔案管理等主題（tí）分享工（gōng）作經（jīng）驗。
會議還邀請（qǐng）國務院國資委研究中心國企改革課題組專家劉子利，為參會人員開（kāi）展（zhǎn）《全員績效管理體係設計（jì）與考核方法》專題（tí）培訓。