學習貫徹習近平新時代中國特色（sè）社（shè）會（huì）主義思想主題教育在保利集團開（kāi）展以來，廣大（dà）黨員幹部牢牢掌握“學思（sī）想、強黨性、重實踐、建新（xīn）功”總要求，努力在以學（xué）鑄魂（hún）、以學增（zēng）智、以學（xué）正風、以學促幹等方麵出實招、謀實功、求實效。“中國保利”特別策劃推出【奮楫而（ér）行】係列文章，展現各單位在學懂弄通中築牢思想之基（jī）、在調研走訪中探尋成事（shì）之道、在檢視整改中深挖矛盾症結，以高質量的主題教（jiāo）育成效引領推動保（bǎo）利追求卓越、邁向一流的成果（guǒ）成效。與大家（jiā）分享——
學思踐悟（wù）見真章 奮楫篤行建新功
保利中輕黨委以主題教（jiāo）育實效推動企業高質量發展
保利中輕開（kāi）展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，牢牢把握“學（xué）思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持把理論學習、調查研究、推（tuī）動發展、檢視整改等貫通起來，有機融合、一體推進，主（zhǔ）題教育與中心工作一起謀（móu）劃（huá），兩手抓、兩促進，經營再創新佳績，科技創新再上新台階，改革邁出新步伐，高質量發展呈現強勁之勢。
一、強化理論武裝、政（zhèng）治淬煉，持（chí）續提升擔（dān）當內驅（qū）力
堅持理論武（wǔ）裝、大（dà）興調研之風、嚴肅黨（dǎng）內政（zhèng）治生活等，淬煉擔當作為的政治品格，持續提（tí）升（shēng）高質量發展的內在驅動力。
一是深學細悟“尋鑰匙”。深化第一議題製度、看齊對標機製，學習第一議題27次、理論中心組學習4次、舉（jǔ）辦（bàn）7天讀書班，及時跟進、全麵係統學習貫徹習近（jìn）平（píng）新時（shí）代中國特色社（shè）會主義思想“最新篇章” “國（guó）企篇章”“中輕篇章”，深（shēn）刻領悟其中蘊含的世界觀和方法論（lùn），尋（xún）求高質（zhì）量發展“金鑰匙”。安勝傑書記（jì）帶頭在總部給全係（xì）統幹部職工講專題黨課，領導班子成員分別到聯係點企業講專題黨課，引導幹部職工（gōng）學思踐（jiàn）悟，激發幹事創業熱情。
保利中輕黨委理論學習中心組舉行（háng）專題學習
二是求真務實大調研。按照“深、實、細、準、效”要求，采取“四不兩直”方式（shì），先後赴8省9地30餘家內外部單位，深入實驗室、生產（chǎn）車間、項目現場（chǎng）等，開展座談訪談30次，發放調查問卷1000餘份，把脈問診（zhěn），解剖麻雀，形成了（le）8篇高質（zhì）量調研報告，經過充分研討，形成了一批戰略方向（xiàng）再校準、改革（gé）創新再提升等調研成果。
三是係統謀劃抓整改。對照檢視（shì）查（chá）擺（bǎi）的問題，開（kāi）展批評與自我批評，堅持“當（dāng）下改”與“長久立（lì）”相結合，製定6大類18個問題（tí）47項整改（gǎi）措施，著力破（pò）解影響製約企業高質量發（fā）展（zhǎn）的深層矛盾和難題。對馬上能（néng）解決的，立行立改，及（jí）時解決總部員工工裝定（dìng）製、用餐、辦公環境等急難愁盼（pàn）問題；對短期難以解決（jué）的，盯（dīng）住（zhù）不放、持續整改；對綜合性、戰略性的問題，堅（jiān）持係統觀念，共同發力（lì）、同題共答。
二、強化科技創新、人才強（qiáng）企，持（chí）續提（tí）升科技創（chuàng）新力
聚焦國家戰略和“百千萬億”目標，強（qiáng）化科技成果轉化、產業化，形成新質生產力，積極發揮科技創新、產業控製、安全（quán）支撐作（zuò）用。
一是聚焦戰略目（mù）標。積極響應國（guó）家“9+6”戰略，緊盯行業“卡脖子”技術，梳（shū）理（lǐ）進口替代（dài）產品清（qīng）單，優化（huà）整合3個國家工程研究中心資源，推進“3+N”高水平創新平台（tái）建（jiàn）設（shè），強化有組織科研和學科交叉協同科研攻關，製修訂國內國（guó）際標準54項，授權（quán）專利145件。中國食品院承擔國資委下達的合成生（shēng）物（wù）學領域（yù）牽頭研（yán）發任務和（hé）示範工程，與北京市平穀區（qū）簽訂（dìng）戰略合作（zuò）協議，打造食品合成生物學研發、中試（shì）、孵化創新基地；中國（guó）造紙院超電隔膜紙研發、中國（guó）日（rì）化（huà）院放射性汙染物去除用複（fù）合表（biǎo）麵活性劑體係研發，均（jun1）入選央企攻堅工程任務；中國造紙院車用（yòng）高性能綠色纖維（wéi）複合材料入（rù）選央企科（kē）技創新成果產品手冊。
保利中輕下屬中國食品院加快微生物（wù）資源開發研究和科學保護
二是突出市場需求。走近走進應用場景，調研對接貴陽、平穀等10餘個地（dì）方政（zhèng）府和產業（yè）集（jí）群，並達成（chéng）戰略合（hé）作意向。設立清徐食醋檢測認證創新平台和國家監管技術創新中心（xīn）清徐分中心，賦能產業集群，引領應用場景。建立產業化重點項目名錄，發布首批4個重點項目，並支持開展市場商業模式研究，加快發展路（lù）徑探索。開展首期科技成果轉化（huà）暨技術經理人培訓，培養成果轉化經理人才，促進科技成果轉化（huà）。上（shàng）半年，各研（yán）究院產業化收入（rù）同比增長35.34%，中輕日化新產品收入同比增長34.4%。
三是鍛造科技人才（cái）隊伍。積極落實科（kē）技人才雙通道、青年（nián）科技（jì）人才指導意見、人才引進利潤（rùn）加回等人才政策。2023年，各級企業引進博士、博（bó）士後人才12人，同比增長71%，首次柔性引進外部專家7人（rén）。舉辦首期青年科（kē）技人才沙龍，開展科技領軍人才、青年拔尖人才培訓，推行科研項目“揭榜（bǎng）掛帥”機製，讓青年才俊有更多機會嶄露（lù）頭角、施展才華。與四川大學等四所高（gāo）校建立聯合培（péi）養工程碩（shuò）博士機製，高標準建設卓越工程（chéng）師培養示範點；中國造紙院、中國食（shí）品院成功獲批國家（jiā）引才引智示範基（jī）地，聚天下英才而用之。
保利中輕下屬中（zhōng）國食品（pǐn）院承（chéng）辦（bàn）中國食品品牌與可持續發展國際大會
三、強化戰略解碼、能力建設，持續提升價值創造力（lì）
錨定世界一流科技型企（qǐ）業目標，落實新一輪國企改（gǎi）革深化提升（shēng）行動（dòng），持續提升企業核心競爭力，增強（qiáng）核心功能。
一是統籌推進改革（gé）任務。黨委成立改革辦，堅持（chí）把“八維精益”與建設一流、科改示範（fàn）行動（dòng）、發展改革任務深度融合、一體謀（móu）劃，製（zhì）定8項54條專項工作方案，統籌推進。根據不同類型、不同業態，製定“一企一策”差異化考核評價體（tǐ）係，實現精準考核。
二是加大企業治理力度。深化“兩個一以（yǐ）貫之”，總結推廣“科改示範企業”經驗，鼓勵支持（chí）基層大膽改革創新，以點帶麵把改革向（xiàng）縱深推進。中輕長泰在國資委2022年度科改企業專（zhuān）項考核中取得優異成績，中國造紙院（yuàn）入選科改企業，保利中輕科（kē）改企（qǐ）業增（zēng）至6家。
保利（lì）中（zhōng）輕下屬中國（guó）海（hǎi）誠打造的生物（wù）質發電項（xiàng）目竣工，年發（fā）電量1.47億（yì）千瓦時
三是創新（xīn）黨業融合舉措。以“創（chuàng）新突（tū）破（pò）年”為抓手，按照（zhào）科技型、生產型（xíng）、經營型業務特點，建（jiàn）立“黨建+”模式，將科技創新（xīn）重點卡點作為（wéi）黨業融合的“靶點（diǎn）”，將生產經營難點堵點作為“崗區隊”的“突（tū）破點”，5個（gè）典型案例進入集團《精益黨建》選編。
新征程（chéng）催（cuī）人奮（fèn）進，新使命重任在肩。保利中輕作為科技創新“國家隊（duì）”、集團科技創新“主力軍”，始終胸懷“國之大者”，牢記“保國（guó）利民 追求卓越”使（shǐ）命擔當，踔厲（lì）奮發（fā）、實幹擔當，為推（tuī）進中國式現（xiàn）代化貢獻保利中輕力量。